Scrummaster (senior)

Jij werkt voor één of meerdere teams en adviseert zowel het transitieteam als de managementteams van de projecten en domeinen in de omgeving van zijn teams. De focus van de senior Scrummaster is volgens LESS waar een transitie van 'oud' naar 'nieuwe' nog steeds belangrijk is. De kennis en kunde van de Senior Scrummaster ligt besloten in jarenlange gedegen ervaring met agile alswel aantoonbare ervaring met agile transities bij overheidsorganisaties. De Scrummaster kan aantonen over de vaardigheid te beschikken deze verandering gezamenlijk met andere Scrummasters te kunnen begeleiden en faciliteren. Een gedegen kennis van en het werken met de politieorganisatie is daarbij nodig gezien de complexiteit van deze transitie.

Vakmatige taken

• Samen met collega Scrumasters het begeleiden van het productiehuis.
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het Agile model en het implementeren daarvan bij het productiehuis.
• Het bieden van proactieve ondersteuning bij de transitie naar het tot stand komen van een snelle en wendbare organisatie en het creëren van awareness buiten de scrumteams.
• Samen met collega Scrummasters vormgeven en bijstellen van de transitie en waar nodig het verhelpen van belemmeringen zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Coaching op het gebied van de samenwerking, managementstijl, teamontwikkeling, houding en gedrag en het faciliteren van workshops om alignment te creëren van verschillende partijen.
• Medeverantwoordelijk voor het zichtbaar maken van de productiviteit van de verschillende teams en de gemaakte progressie. Hierdoor zijn we als organisatie transparant en voorspelbaar.

• Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Bedrijfskundige Informatica of gelijkwaardig.
• Aantoonbare hands-on ervaring met Agile, in de rol van Agile coach voor meerdere teams.
• Ervaring met het coachen en trainen van technische georiënteerde ontwikkel teams.
• Ervaring met het coaching op houding en gedrag.
• Ruime ervaring met het geven van Agile trainingen.
• Bekend met politiek bestuurlijke organisaties.
• Aantoonbaar succes bij het bereiken van groei in volwassenheid van Agile teams.
• Aantoonbaar inzicht in de aanpak bij een agile transitie bij een overheidsorganisatie.
• Kennis van een informatievoorzieningorganisatie en hierbij de verantwoordelijkheden en taken van medewerkers.
• Kennis van geschaalde frameworks waaronder Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en Nexus.
• Kennis en ervaring met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean, DevOps, Agile Portfolio Management en Beyond Budgetting.
• Pragmatisch doch zeer goed op de hoogte van de ideologie en principes van Agile.

Gewenste startdatum is in begin september.

Recint BV is gespecialiseerd in de inzet van (interim) professionals in de techniek en IT. Onze professionals opereren in de volgende werkgebieden:

• Development
• Management & Consultancy
• Systeem-, server-, en netwerkbeheer
• QA & testmanagement

Onze specialisten zijn werkzaam als in rollen als Business Consultant of Informatie Analist, als Projectmanager of Architect, of als Developper, System- of Software Engineer en als System Administrator. Onze opdrachtgevers zijn softwarehuizen en system integrators of zijn actief in de industrie of de (semi)overheid.

Inzet als ZZP-er of in vaste dienst bij Recint BV. Arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit een goed salaris, mobiliteitsbudget, laptop en mobiele telefoon, deelname aan de pensioenregeling, maximaal 28 vrije dagen én leuke collega's en lol in je werk. Uiteraard is er veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door het aanbieden van trainingen en opleidingen.